润和软件采用全方位、多层次的激励政策。

　　普通员工以短期激励为主，核心员工参与员工持股计划。我们为干部设有额外的股权激励。润和软件分别在2009年、2012年、2014年面对干部群体做过三期股权激励，

　　2016年实施第一期员工持股计划(面对干部及核心员工)，实际参与人员951人。

　　福利：餐补、员工食堂、员工宿舍、婚育礼金、员工体检、母婴室、困难职工补助、各类俱乐部、生日会、员工活动、双语幼儿园

员工食堂

特色菜肴

地下车库